Google-Suche nach Bewerber durch Arbeitgeber zulässig
Eine Überprüfung von Bewerbern per Google-Suche ist grundsätzlich zulässig. Sie verstößt nicht gegen die DSGVO, wenn sie rein zweckgebunden erfolgt und konkrete Anhaltspunkte sie notwendig… ᐅGoogle-Suche nach Bewerber durch Arbeitgeber zulässig